在當今競爭激烈的商業環境中，企業需要不斷尋找創新的方式來提升營運效率和市場競爭力。其中，行銷軟體成為企業不可或缺的重要工具之一，能夠幫助企業有效地管理和執行行銷策略，提升客戶服務質量和提高銷售業績。
行銷軟體的功能多樣，包括客戶關係管理（CRM）、社群媒體管理、電子郵件行銷、seo軟體優化、數據分析等，這些功能的結合可以幫助企業實現精準的行銷目標，提高客戶忠誠度和品牌知名度。例如，通過CRM系統的應用，企業能夠更好地了解客戶的需求和偏好，並為他們度身訂製個性化的行銷方案，提高銷售轉化率。
此外，行銷軟體還可以幫助企業進行數據分析和報告生成，讓企業管理層能夠及時瞭解市場動態和業務表現，進行即時調整和優化行銷策略。透過行銷軟體的應用，企業能夠提高運營效率，降低成本，並在競爭激烈的市場中立於不敗之地。
然而，要充分發揮行銷軟體的效能，企業需要根據自身需求和特點來選擇適合的軟體，並進行系統的實施和培訓，確保員工能夠熟練地運用軟體的功能，實現預期的效益。此外，企業還應不斷關注行銷技術的發展動態，及時更新和升級軟體，以應對市場變化和競爭挑戰。
總的來說，行銷軟體作為提升企業營運效率和市場競爭力的必備利器，具有無可替代的重要性。企業應該認識到行銷軟體的價值和潛力，積極運用其功能和特點，實現企業的市場目標和可持續發展。
台灣半導體產業在AI技術的推動下，再度迎來徵才熱潮。104人力銀行今（28）日發布的最新報告顯示，2024年第二季半導體產業平均每月徵才人數達2.6萬人，較去年同期增加8%，顯示該產業已走出2023年第四季因晶片過剩所帶來的陰霾。隨著大型企業陸續在中南部設廠，當地相關工作機會已占總數的三成，最缺職務也從去年同期的數位IC設計工程師，轉為第一線的作業員與包裝員，反映出企業擴廠的人力需求。
▲在AI技術的推動下，半導體產業平均每月徵才2.6萬人。（示意圖／ENews資料庫）
根據過去9年的數據，台灣半導體廠商最缺工的時間出現在2022年第二季，當時平均每月徵才人數高達3.8萬人。隨著AI技術的興起，半導體業也再度活絡起來，今年8月的缺工人數高達2.7萬人，而今年第二季平均每月想投入半導體產業的求職者人數也比去年同期成長了18%。然而，半導體產業的缺工壓力仍高於整體求職市場。
從地區來看，北部仍是徵才的重心，但包括台積電在內的科技大廠，近期陸續在中南部設廠，進而帶動了當地的徵才需求。104人力銀行的大數據顯示，2024年第二季半導體產業平均每月徵才2.6萬人中，北部占1.8萬人（67.8%），中部3600人（13.9%），南部4200人（16.3%），合計中南部的占比已提升至30%。
▲據統計，半導體業目前最缺的職務為作業員及包裝員。seo（示意圖／Shutterstock）
在產業鏈方面，中游人才缺口最大，達1.1萬人，占38%；下游缺口亦有1萬人，占34%；上游則為8000人，占26%。從職務來看，工程職占56.5%，非工程職占43.5%。其中，非工程職的作業員與包裝員平均每月缺1705人，成為最缺職務；去年同期最缺的是數位IC設計工程師，今年則以1623人排第二，半導體工程師以1322人居第三。
根據先前人力銀行的報告，以碩士畢業的起薪中位數來看，數位IC設計工程師的起薪可達7.3萬元，半導體設備工程師也有6萬元的起薪，如此高薪的職位無疑吸引大量求職者上門。104人力銀行表示，這也反映半導體重啟晶片產能需求，企業需要更多生產操作人力投入。除此之外，業務人員的徵才人數也達940人，這也意味著哪怕不是理工科系畢業，在補強半導體產業知識及銷售職能後，也有機會加入這個高薪且前景廣闊的半導體行業。
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